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お知らせ 尊敬のマネジメント

子どもを尊敬していたら...社員を尊敬していたら...💛尊敬のマネジメント⑥

更新日:

尊敬のマネジメント🍀

アメリカの精神科医
ウイリアム・グラッサー博士が
起こした奇跡を、
あなたの生活にも取り入れてみませんか?

尊敬のマネジメント⑥
子どもを尊敬していたら、教師は決して使わない言葉があります
子どもを尊敬していたら、教師は決してしないことがあります
柿谷正期先生「選択理論を学校に」より

柿谷正期先生は「選択理論を学校に」
(柿谷正期 井上千代の共著)

のP145に、
尊敬のマネジメントについて
次のように書かれています📝

グラッサーが以前、
日本で講演したとき、
リードマネジメントを別の言葉で言えば
「尊敬のマネジメント」になると
言いました☝🏻

私はそのとき通訳者だったのですが、

そのことを鮮明に記憶しています🧠💭

講演者の言葉を
いつまでも記憶していては、
次の話を聞いて訳すことが困難になるため、
通常は、通訳者は、
何が話されたか
しっかり記憶していません🙅🏻‍♂️💫

しかし、「尊敬のマネジメント」
という表現は、
しっかり記憶に残るほど印象的でした。

リードマネジメントは
まさに尊敬のマネジメントです。

子どもを尊敬していたら、
教師は決して使わない言葉があります。

子どもを尊敬していたら、
教師は決してしないことがあります。

社員とマネージャー、
管理職の関係にも置き換えられます。

社員を尊敬していたら、
決して使わない言葉があります。

社員を尊敬していたら、
決してしないことがあります。

ある会社で、
高校を卒業したばかりで、
遅刻が多く勤務態度も消極的な
若い社員Aさんのことを
私も聞いていました👂🏻✨

でも、工場長は、
一貫して、
目をかけ、愛情をかけ、

「朝になっとるよ☀️
起きて来なさいよ🥱」

「仕事は自分から
見つけなさいよ☝🏻
君が将来、
この工場を背負って
いくのだから🏭✨」

と笑顔で、
声を掛け続けました😁🎶

それを聞いた社員も
Aさん自身も
あり得ない❗️
と思っていました😣💨

10年後、
Aさんは包容力のある
工場長👨🏻‍🔧となったと
聞きました😆✨

遅刻した部下には、
前の工場長と同じように
言っているようです(笑)🗣

現在のAさん、
前の工場長の言動は、
「尊敬のマネジメント」
だと思います😌💕

 

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毎回たくさん
ありがとうございます😊

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本日も楽しく笑顔で
元気にステキな一日を
お過ごし下さい🌈💕

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