今までに講演させていただいた企業様で、講演後に、リーフレット（愛媛選択理論研究会制作）を掲示していただいた企業が数社あります。
通常は、問題を感じれば、批判し、責めるという「人間関係を壊す習慣」が常識ですので、それを、脳の働き方考えて、認め、励ます「人間関係を築く習慣」に変えましょうと言われても、一朝一夕には難しいと思います。
先日、講演させていただいた、農事組合法人たいよう農園さんは、人間関係を壊す習慣は掲示せずに、オリジナルの「人間関係を築く習慣」のポスターを作ってくださいました。オレンジ習慣！と名付けて。
思わず、笑ってしまいました。そして、感激しました。
7つの習慣を使うと、ユーモアの習慣も引き出され、そうですね。
選択理論が広まって社会の常識なったら、家庭や職場が、恐れがなく、安心できる場になれば、エネルギーのロスがなくなり創造性が発揮されて、誰もが幸せを感じながら生きていけると思います。
それを夢見て、先ずは、私自身、今日一日、人間関係を築く7つの習慣を使っていきたいと思います。