上司と部下の関係で、例えば、仕事が遅い部下に対して一般的にはどんな対応がなされるでしょうか？
「仕事の締め切りを守ってもらわないと困る！」とか
「どうして、仕事の期限が守れないの？」
「次からはちゃんとやってよ！」
「わかってる？！」
と批判したり責めたりガミガミ言ったり…しがちですね。
しかし、これらは、部下を、外側から動機づけようとする言葉で外的コントロールと選択理論では呼びます。
常識的で即効性がありそうですが・・・
人は他人によって変えられたくないので、怖れや反発を招きます。
部下の立場で聞くと、よく分かります。
でも、これに対して部下が、「ああそうだ！」と内側から気付く（内的コントロール）ためには7つの習慣を使って、交渉することが効果的なようです。
セミナーの参加者に、ロールプレイで、この部下役を演じた時嬉しかった言葉を振り返ってもらいました。
〇「最近どう？」と笑顔で話しかけ、体調や仕事の調子などを聞いて
もらったとき。
〇「～についてよくやってくれて、助かる」と言って感謝を伝えてもらったとき。
〇仕事がしやすくなるよう、協力したいと言われたとき叱られると思う場面は、本人も苦労している場面だと思います。
そんな時に理解を示されると、内側から動機づけられ、自ら反省したり
改善方法を考えたりしやすくなります。
理解されてつけあがる人を、私は見たことがありません。
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
不安や心配、気になること、
相談したいこと、
叶えたい夢など、
コメント💬メッセージ💌
毎回たくさんありがとうございます😊
あなたの悩みや
ステキな体験が
またみんなのエネルギーになります❤️
本日も楽しく笑顔で
元気にステキな一日を
お過ごし下さい🌈💕
#選択理論
#井上千代
#人間関係を築く7つの習慣
#交渉
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
NEW！！
大人も子どもも使える選択理論心理学ワークブック
『幸せになる魔法の手帳』
こちらからご購入できます。
5,000円以上送料無料
▼▼▼
https://www.reservestock.jp/stores/index/37824
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
魔法の手帳講座（選択理論・実践講座）で
ご一緒に選択理論を学び、実践されませんか？
▼▼▼
https://sentaku.chiyo.tokyo/lp/mahou
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
選択理論えほんワークショップで
ご自分のことを知ってみませんか？
親子で参加・小学生以上のお子さんは
お一人でも参加できます。
▼▼▼
https://sentaku.chiyo.tokyo/lp/ehon
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
各セミナーの日程・お申込みはこちらから
▼▼▼
https://www.reservestock.jp/page/event_calendar/45096
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
井上千代情報はこちら
▼▼▼
https://smappon.jp/vfcdzfcw
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
井上千代のLINE公式ができました。
ぜひ、お友達追加お願いします。
▼▼▼
https://lin.ee/nftweTq
