【７つの習慣】
☘️傾聴・受容・支援・励ます・信頼・尊敬・交渉等☘️
グラッサー博士が幸せの秘訣として、
おすすめの7つの習慣のうち、
今週は『信頼する』を深堀しています。
信頼する⑥
「責任は私が取ります。
思い切りやってみてください」
日本選択理論心理学会に
参加すると、他県の方から、
「愛媛🍊は、
選択理論が日本で一番
広まっていますね」
と言われることがありますが、
これは、
愛媛選択理論研究会の共同代表の
武田さんの貢献が大きいです😌💡
本当に多くの方に
選択理論の情報を提供されていますが。
武田さんがそこまで熱心に
選択理論の情報提供を続ける理由は
ご自身の過去の経験も
大きいようです☝🏻☝🏻☝🏻
教師を天職だと感じて、
教員生活を謳歌していた期間と
職場に行くのが辛くなるほどの
葛藤の時期、
そして、
職場を去るという決断を
されたようです🤔✨
武田さんは、
教員を辞めた後に、
選択理論を学んで、
リードマネジメントの考え方に
ハッとしたそうです😳‼️
リーダーが
「どうすれば
皆が働きやすく
力を発揮し
満足できる職場環境を作れるか」
を考えている職場では、
傾聴したり支援したりといった
人間関係を築く言動が多く、
メンバーが皆、
気持ち良く過ごせる
ということです👏🏻🎶
例えば皆で決めたことに対して、
リードマネジメントのリーダーは
「責任は私がとります。
やってみてください」
という言葉が多いようです💁🏻♀️✨
かたや、
選択理論でいう
ボスマネジメントのリーダーは、
合意事項で決まったことでさえ、
「私に責任がかかってくるので
好きなことをされては困る」
と言うこともあります。
批判し責めるといった
人間関係を壊す言動も
多くなりがちです。
武田さんは、
「あの当時、
選択理論を知っていたら
自分の考え方を変えることによって
結果、職場の雰囲気を変えることが
できたかもしれないと思うと
惜しい気もします。
が、もし、今、
当時の私のような体験を
している人がいたら、
この情報を届けたいと
願っています☺️☺️☺️」
明日は、
武田さんが脚本を書かれた
ラジオ劇をお届けします。
お楽しみに😊💕
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